MEULABOH – Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Teungku Dirundeng Meulaboh melaksanakan kegiatan Evaluasi Kinerja dan Penyerahan Nota Dinas Tenaga Kependidikan sekaligus rotasi unit kerja pegawai sebagai bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dalam upaya peningkatan kualitas kinerja tenaga kependidikan di lingkungan kampus. Rabu, 21 Januari 2026
Kegiatan tersebut dihadiri langsung oleh Ketua STAIN Meulaboh, Prof. Dr. H. Syamsuar, M.Ag, didampingi Kepala Bagian Administrasi Umum, Akademik, dan Kemahasiswaan (AUAK), Muhammad Taufik, S.Ag. Kasubbag Tata Usaha, Perencanaan, dan Rumah Tangga (TUPRT), Sudirman Is, S.Pd. Kasubbag Layanan Akademik, Faisal Ariyanto, S.Sos., M.Si, serta seluruh pegawai di lingkungan kerja STAIN Meulaboh.
Dalam arahannya, Ketua STAIN Meulaboh menegaskan bahwa evaluasi kinerja tenaga kependidikan merupakan bagian penting dalam penguatan tata kelola kelembagaan yang akuntabel, transparan, dan berorientasi pada peningkatan mutu layanan administrasi dan akademik. Evaluasi ini tidak hanya dimaknai sebagai bentuk kewajiban administratif, tetapi juga sebagai sarana refleksi dan perbaikan berkelanjutan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi tenaga kependidikan.
“Tenaga kependidikan memiliki peran strategis dalam mendukung kelancaran proses akademik dan layanan institusi. Oleh karena itu, evaluasi kinerja ini menjadi momentum untuk meningkatkan profesionalisme, kedisiplinan, dan kualitas pelayanan,” ujar Prof. Syamsuar.
Pelaksanaan evaluasi kinerja juga diisi dengan sesi tanya jawab serta penyampaian saran dari para tenaga kependidikan kepada pimpinan. Sesi ini menjadi ruang komunikasi dua arah yang konstruktif guna menyerap aspirasi, masukan, serta solusi terhadap berbagai dinamika kerja di masing-masing unit.
Sementara itu, Kabag AUAK Muhammad Taufik, S.Ag dalam arahannya menjelaskan bahwa kebijakan rotasi pegawai dilakukan sebagai bagian dari pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan STAIN Meulaboh. Rotasi unit kerja bertujuan untuk meningkatkan efektivitas kinerja, memperluas pengalaman kerja, serta menyesuaikan kompetensi pegawai dengan kebutuhan organisasi. Ia juga menekankan pentingnya sikap profesional, adaptif, dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas di unit kerja yang baru.
Pada kesempatan yang sama, para kepala subbagian turut menyampaikan arahan teknis terkait pelaksanaan tugas di unit kerja masing-masing pasca rotasi, serta menekankan pentingnya adaptasi, kerja sama tim, dan peningkatan etos kerja.
Melalui kegiatan Evaluasi Kinerja dan Penyerahan Nota Dinas Tenaga Kependidikan yang dirangkai dengan rotasi pemindahan unit kerja ini, STAIN Meulaboh menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat tata kelola kelembagaan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada peningkatan kualitas layanan. Diharapkan, seluruh tenaga kependidikan dapat menjadikan hasil evaluasi dan kebijakan rotasi sebagai momentum peningkatan kinerja dan pengabdian kepada institusi.[]
HUMAS – STAIN Teungku Dirundeng Meulaboh